為了解青年員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進青年員工與干部成長，百樂門大酒店有限公司于2017年6月9日上午在百悅會議室召開了“愛崗敬業”專題青年座談會。集團副總經理、百樂門大酒店董事長樂理、集團人力資源部經理王志華、集團人力資源部副經理程琦和百樂門大酒店領導劉忠、吳金海、顧華杰、張巍及10名青年員工參加了座談會。
       座談會上，劉忠總經理首先代表酒店對集團領導的到來表示熱烈的歡迎。他指出，青年員工是酒店的新生力量，是酒店未來的希望，為青年提供發展平臺更是酒店實施持續發展、實行人才培養的重要規劃。各位青年員工需結合自身工作、學習的角度，談出自己對“愛崗敬業”的想法。參與座談會的青年從20歲到40歲不等，依次展開了積極的發言。
       領導們聽完青年員工的發言后，紛紛表達一些感慨并提了希望，集團人事部經理王志華提出：“對工作崗位的尊重也是對個人的負責，對職務盡心盡責，也是對個人發展空間的有效提升”；酒店吳京海副書記指出：“青年同志要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，扎實基礎，對今后的工作都有幫助。”集團副總經理、百樂門大酒店董事長樂理則指出：“目前酒店業態出現了一定的轉變，隨著五星級酒店及Airbnb的沖擊，有很多客人愿意繼續入住百樂門精品酒店，也離不開所有員工在服務上的用心。唯有“認真、用心”做事，才是處事之根本，這恰恰也是做人的根本之道。青年同志必須努力，今后的發展是離不開“自身的努力”及良好的“機遇”，而每位青年需要去做的就是努力做好自己的本職工作，肩負著認真做好每一件小事的責任感，快樂的投身于工作中去”。
       最后，百樂門大酒店黨總支書記、總經理劉忠希望在座青年根據領導的要求與希望，落實到實際工作，員工愛崗敬業，珍惜機會，青年同志加強學習，發揮潛力，為部門、為公司貢獻自己的一份力量，實現自身理想抱負。